Habilidades Comunicativas

  A qué nos referimos con las “comunicaciones en el trabajo” Con las comunicaciones en el trabajo nos referimos a cualquier tipo de comunicación que uses relacionada con los pormenores del trabajo. Por ejemplo, hablar acerca de las tareas individuales, compartir actualizaciones sobre los proyectos o dar nuestra opinión a gerentes o empleados. Saber cómo comunicarse en el trabajo es clave para lograr una colaboración efectiva, porque si no te puedes comunicar con claridad, te arriesgas a cometer errores de comunicación, a crear confusión o, incluso, a herir los sentimientos de alguien sin haber tenido esa intención. Las comunicaciones en el trabajo se pueden producir cara a cara, por escrito, a través de una plataforma de videoconferencia o en una reunión grupal. También se pueden dar en tiempo real o de manera asincrónica, algo que sucede cuando te comunicas por trabajo con un video grabado, por email o en una plataforma como una herramienta de gestión de proyectos. A continuación, se

Los conflictos son situaciones comunes, producto de la interacción humana, en la que dos o más personas encuentran oposición o desacuerdo, porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores, son diferentes o son percibidos así. En los conflictos juega un papel muy importante las emociones. Como producto la relación de las partes en conflicto puede salir robustecida o deteriorada, dependiendo de cómo sea el proceso de resolución del conflicto. La necesidad de resolver el conflicto Muchas veces tendemos a adoptar la solución de “esconder el mando” antes que iniciar el proceso de resolución del conflicto. Muchas veces optamos por esta solución porque… 1. Nos da pereza enfrentarnos a una situación de debate o charla con quien nos genera el conflicto 2. Tememos violentar la relación con esa persona 3. Preferimos dejarlo correr esperando que el conflicto se resolverá por si solo. Evitar los juicios Cuando empleamos juicios sobre una situación o una determinada persona estamos da

La comunicación  interna  es una herramienta clave para los líderes, un buen empleo de la información corporativa es necesario para transmitir a los empleados los objetivos y valores estratégicos que promueve la organización. ¿Por qué  es importante la comunicación  de un líder ? Una de las principales quejas de los colaboradores en las organizaciones es precisamente la  falta de comunicación . Los grandes líderes deben conectarse con su equipo a nivel profesional y emocional para  inspirarlos  día a día y conseguir su mejor rendimiento. Esa comunicación es un proceso complejo que involucra muchos aspectos y que es fundamental para que las personas sientan que sus opiniones son escuchadas con atención y que son importantes para la compañía. La buena gestión de equipos supone numerosos  beneficios para la empresa y los empleados . Un alto rendimiento empresarial, un buen ambiente laboral, el aumento la productividad y la disminución del absentismo laboral, un nivel alto de motivación, e

En esta parte te explicaremos unas técnicas que son de utilidad para poder tener una buena comunicación en familia: Estar  disponible:  Encuentre un momento en la agenda atareada de cada uno para hablar de las cosas con tranquilidad. Tener aunque sea 10 minutos por día, sin distracciones, para que usted y su hijo hablen puede marcar una gran diferencia en la creación de buenos hábitos de comunicación. Saber escuchar : Al escuchar a su hijo, usted lo ayuda a sentirse amado y valorado. Pregúntele a su hijo qué opina sobre un tema. Si lo que dice su hijo no le queda claro, repita lo que escucha para asegurarse de comprender lo que su hijo intenta decir. Ser empático:  Esto significa sintonizar con los sentimientos de su hijo y hacerle saber que comprende la situación. Si su hijo está triste o disgustado, una caricia suave o un abrazo pueden hacerle saber que usted comprende esos sentimientos tristes o negativos. Sea un  ejemplo a seguir:  Recuerde que los niños aprenden a través de ejempl

para mejorar la comunicación en el ámbito laboral es bueno conocer cuales son algunos tips que utilizan las personas dentro de ellos tenemos: Conoce a tu equipo de trabajo. Conocer qué herramientas utilizan, qué cultura tienen, cómo prefieren trabajar hará que comunicarse con ellos sea más fácil y que la comunicación, adaptada a ellos, sea más eficiente. Realiza reuniones regularmente. Esto mantendrá a todo el equipo al tanto de lo que sucede en la empresa. Comunica lo más importante al principio. Así no se perderá nada esencial en el proceso. Asimismo,  procura que la comunicación sea clara, concisa y precisa . Simplifica el lenguaje que utilices, no uses palabras muy técnicas o complicadas al referirte a todo el equipo. Utiliza herramientas de comunicación interna. Esto hará que todos los miembros del equipo se puedan comunicar con los demás. Comunicarse entre sí mejorará la confianza en el equipo. Deja los mensajes por escrito. En la época actual, la persona promedio tiene un rango